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（在贴吧里跟小伙伴聊天写的，这里存档）

因为陶轩不够成熟，因为叶修不够完美，再加上有心人的挑拨离间。

 

陶轩比叶修大，这没错，但也没大多少，三十多岁，有成熟的一面了，但不代表他做任何事情都应该正确合理，人性该有的东西他都有，他也会贪心、嫉妒、阴暗，他又不是圣人。

叶修也一样，也会有固执别扭的一面，他也不是圣人。

 

叶修跟陶轩是朋友也没错，但不代表叶修什么事都会向陶轩坦白，朋友关系也是会变的，随着俱乐部制度的完善，成为老板与员工之后，总是会与从前不太一样。

 

一个巴掌拍不响，沟通是两个人的事，目标一致的时候，不存在冲突，谁会觉得有进行这种沟通的必要？等到两人观念分歧，这两人都没有找到合适的处理方式。

 

陶轩这边，觉得叶修不可理喻，对叶修的不满越来越多，这不满不仅是利益冲突，陶轩为了战队的发展，势必要放弃很多自己当年追求过的东西，他自己牺牲了很多，叶修却依然我行我素，陶轩他心理不平衡啊，原文中也提到，他甚至幻想过如果一叶之秋在自己手里会怎样怎样。

 

带着这些乱七八糟的情绪，他真的能做出完全正确合理高效的沟通吗？

 

叶修这边，也同样不理解不认可陶轩的做法，叶修除了荣耀别的都不太关注，也不去耗费太多精力纠结，在战队管理方面也不太热衷，一心钻研荣耀。

 

你看，一个心理不平衡开始气急败坏的老板，一个完全不摆他的员工，再加上某些人的煽风点火，再加上一个成绩连续不佳人心涣散聚不起来的队伍。

 

你让他们怎么好好沟通？

 

怎么就不能闹成这样？

 

我的解释是针对“为什么不能好好沟通”的那个问题，其实另外一个小伙伴的观点更能解释这一切

沟通是没有用的，因为叶修不参加商业活动，与陶轩需要利益这个矛盾是无法调和的

就算是陶轩知道叶修的苦衷，只要叶修不能带给他利益，就还是得赶走

关于叶修在嘉世有没有发挥队长该有的作用

我感觉叶修属于那种对权力地位完全不热衷的类型，在打荣耀的时候他很重视团队配合，他也很关注队友们在荣耀这方面的表现，看一场比赛之后就能点出几个队友们的问题，对刘皓的批评也反映出他对战队该如何打好比赛，是有很多想法的，从对邱非、乔一帆等人的态度来看，提携后辈时又耐心又温和，怎么着也是中国好队长的风格。

但是，要想搞好一个团队，只有这样是不行的，有时候作为一个团队的领导，除了技术好，也是需要一些管理的手段，包括处理好战队与俱乐部，战队与领导层的关系，但是在叶修这里，与荣耀无关的东西他都认为是多余，包括刘皓搞的那一套，他都认为这是无关的东西。

叶修这样的性格，想要当好队长，需要有支持。

有上层的信任和支持作为后台，当然是最好的了，比如霸图那个被韩文清骂出去的老板，那不是怕他，那是在以行动表达对韩文清的支持，老韩能在队里那么凶，是有根基的。

有个给力的经理，或者给力的副队，能让叶修集中精力去搞战术，打比赛，也是非常好的支持。一个技术又好又会管理的副队，那简直就是块宝，比如轮回的江波涛，嘉世的肖时钦……

当然，有一帮齐心合力的队友，更是非常宝贵的支持，比如兴欣的小天使们。

可惜叶修都没有

老板、经理、副队、队员，都没有人支持他，这是个恶性循环，越没人支持，队伍越乱，越乱越没人支持，叶修没有能力挽回这个局面，他的性格不适合做这个，也不投入精力做这个……

嘉世出了问题，没法由哪一个人负全责，完全是各种矛盾因素累积起来，到了一定程度才彻底崩盘，只能说是一种无奈吧……